公司通知员工离职的告知函
2021-05-29 17:47:18
律师解答共有3条
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单位在正常情况下，对于擅自离职的职工，用人单位需要送达相关处理通知的，应本着对职工负责的原则，以书面形式送达为主。首先是直接交给对方当事人，由其签收，本人不在的，交其同住成年亲属签收；若直接送达有困难，可采取邮寄送达方式；受送达员工下落不明的，则可采取公告方式送达
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员工自动离职需要写离职通知，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
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您好，因什么原因要起诉员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
