事业单位的聘用合同和劳动合同有什么区别
劳动合同纠纷
2021-05-29 17:41:50
律师解答共有3条
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聘用合同和劳动合同的区别有以下方面：
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2、政府干预的程度不同。
3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督 -
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同、聘用合同的区别如下：
1、内容不同；
2、适用的法律规范不同；
3、法律责任后果不同；等等 -
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
