试用期一年不得超过几个月
2021-05-29 14:06:25
律师解答共有3条
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你好，试用期最长不超过6个月，如果试用期以你不符合录用条件为由与你解除劳动合同的，应当提出证据证明你不符合用工条件，这个企业其实是很难证明的。你可以依法提起劳动仲裁，维护自己的合法权益
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 -
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
