劳动者承担违约金的法定情形
2021-05-29 13:42:59
律师解答共有3条
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形：
一、用人单位与劳动者约定服务期的。
二、负有保密义务的劳动者。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 -
你好，如果单位为员工提供了技能培训，单位可与员工约定服务期，如果员工在服务期内自愿提出辞职，就违反了服务期，这个时候《劳动合同法》有明文规定单位有权要求员工支付适当的违约金。
违反竞业禁止的业可以要求支付违约金，要看你的工作性质，不在于是否是一般员工 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
