法律问答
返聘人员发生工伤怎么处理
2023-04-12 14:37:53
律师解答共有4条
你好,根据伤情判断
你好,让单位申请工伤认定,如果单位不申请,本人申请
可以申请劳动仲裁
1、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被
抚养
人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
2、
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