法律问答
雇佣关系人身损害赔偿责任划分
2021-05-29 11:17:18
律师解答共有3条
根据相应的责任 来赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人,造成雇员人身损害的,赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
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可以积极协商处理
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你好,可以向学校领导反应
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