法律问答
劳动聘用合同期限约定终身是否有效
劳动合同纠纷
2021-05-29 09:53:42
律师解答共有1条
您好，这要看您合同约定的具体内容，法律对于一些合同规定的期限是有限制，就是即使您规定了长期有效，也要按照法律规定的期限
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动补充合同是否有效
劳动合同纠纷
265
签订劳动合同却不写劳动期限这种合同是否有效？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
居间合同没约定期限有效吗
01:25
2345
空白劳动合同书是不是有效呢
劳动合同纠纷
180
劳动合同约定的期限有哪些
劳动合同期限
将劳动聘用合同分为一类人签订，请问一下这个合同是否为有效合同
劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同有效期可否约定持续有效
01:11
2345
主合同无效补充合同有效吗
补充协议资讯
员工劳动合同到期但约定的服务期没到的，终止劳动关系是依据合同
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下，如果一份合同只约定了试用期，没有约定劳动期限，
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企
人咨询过
继续咨询
签了实习协议，我想马上走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我和一家公司签了合同，对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
补签劳动合同在法律上的效力与影响
补签劳动合同的常见处理方式包括确认合同内容真实性、合法性，并及时签署。选择处理方式时应考虑合同的具体
试用期不合适提前几天通知员工
试用期不合适，常见的处理方式为提前3天通知员工解除劳动合同。选择处理方式时，应确保遵循相关法律法规，
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师
