法律问答

我是一名超市食品部理货员，单位签约工作岗位协议是一般工作岗位，工作岗位协议不明确，合同还规定单位可以根据管理需要随时调任员工岗位，我最近从原岗位调到生鲜部门卖菜，劳动强度比原来岗位大很多，通勤时间和班次都变了，可以拒绝调任吗？超市里的合同合法吗？

劳动合同纠纷

2021-05-28 12:19:42

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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