法律问答
迟到一小时旷工一天,扣除三天工资合法吗?
2021-05-28 09:55:07
律师解答共有3条
劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看你们的规定。
此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,
1是最后不能低于当地最低工资水平。
2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定,上班迟到可以扣工资,则也应当在法律规定进行,不能任意克扣。
看看单位制度规定,按规定办
你好,依据公司内部规定确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32201
迟到两小时算一天的旷工。公司规定三天扣一天工资,无故旷工扣一
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷
3100
店里有规定迟到一小时算旷工一天,旷工一天扣三天工资,请问这些
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
迟到一小时算旷工一天,扣三天工资合法吗
劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制
人咨询过
继续咨询
工厂迟到一小时当作旷工,旷工要扣三天工资,我迟到的一小时白干
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
你好,签过合同交了钱,那个收据能盖合同专用章吗
可以盖,但需谨慎。若收据仅作为收款证明,盖合同章即可;若需具备法律效力,建议同时加盖公章或财务章。遇
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
我工作的地方交1500元押金合同一年是否违法
依据你们的约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
630
我最近在驾校和驾校中介签订的合同合同上的驾校是否与我实际就读
您好,具体情况是怎样的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
我被一个学ps骗签了合同,现在想退他们吞吐吐
您好,协商不成,起诉维权
自然人代签合同违法吗?
自然人可以代签合同,但需注意: 1. 确认代签人身份合法,具备相关授权。 2. 核实合同内容,确保条
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权