劳动合同中有约定可以调岗
劳动合同纠纷
2021-05-28 02:18:55
律师解答共有3条
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如果劳动合同约定明确了劳动岗位与劳动条件，调岗属于劳动合同的变更，需要劳资双方协商一致达成变更协议。否则，不能变更合同并继续履行劳动合同。
解除劳动合同是用人单位的选择权，应依法解除，否则违法解除劳动合同的，应承担不利的法律后果。
比如支付双倍补偿金作为赔偿，一般还会另支付一个月工资告知义务的补偿 -
您好，可以向劳动局投诉处理的
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
