法律问答
劳动争议
仲裁
和劳动争议调解的区别
仲裁
2021-05-27 19:57:36
律师解答共有3条
劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有:
1、依据的法律法规不同;
2、申请的条件不同;
3、申请时效和处理期限不同;
4、法律效力不同;
5、处理机构不同
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别:
1、依据的法律法规不同;
2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序;
3、当事人申请调解的时效是30日,而当事人申请仲裁的时效是60日;
4、具有的法律效力不同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别是什么
劳动合同纠纷
636
劳动争议调解与劳动争议调解的区别
仲裁调解是依据《仲裁法》第五十一条"仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
劳动争议调解仲裁与劳动保障监察有何区别?
劳动争议调解
劳动争议当事人如何申请劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁
关于劳动仲裁调处与劳动争议仲裁的差别
仲裁调解是指在仲裁庭主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。仲
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
劳动争议可以仲裁吗?
2498
劳动关系主体间发生劳动争议后,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,
人咨询过
继续咨询
劳动争议仲裁
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
180
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
80
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
70
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权