劳动合同纠纷
2021-05-27 17:19:31
律师解答共有3条
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 -
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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你好，根据合同中约定办理，如果提前三十天通知公司辞职，可以不赔偿违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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