法律问答
停薪留职期间
合同
到期怎么办
2023-04-12 22:45:16
律师解答共有4条
你好：可与单位协商此事，看是否续期
你好，按照合同的约定办理
你好，需要承担相应的违约责任
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
合同有效期一般不超过二年。
停薪留职手续办理流程是什么
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理；
2、在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇，职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用，停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄，职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书，停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
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