法律问答
用人单位解聘员工补偿标准
2021-05-27 16:08:28
律师解答共有3条
你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
这个需要根据具体情况来确定,如果劳动者有过错而被用人单位辞退,无经济补偿,如果是因为用人单位存在过错,可以要求用人单位给予补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除,双倍经济赔偿
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