工作工作上的错误直接扣除两天的工资是违法的吗
2021-05-27 10:28:27
律师解答共有3条
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请假扣3倍工资违法
孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
你好，你上班多久了
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要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款，如果有，则先按你出勤计算工资，然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分，如果没有此类条款，就不存在扣款了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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