法律问答

进入公司5年没有缴纳社保，签订合同工资1500，实际工资3000，现在公司以工资包括公司社保为由不缴纳社保。这种情况怎么办？

2021-05-27 08:57:26

你好，可以要求补缴
如果无法协商，申请劳动仲裁
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职当月企业要缴纳社保吗

劳动合同纠纷 385

工资3000公司社保缴纳

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

社保缴纳公司交多少钱

社保缴纳公司交多少钱

公司试用期不缴纳社保

企业法律顾问 30405

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

社保缴费基数是不是工资

社保缴费基数是不是工资

01:41

按最低标准缴纳社保,员工受伤后的赔付差额如何承担

社保工伤赔付

按最低标准缴纳社保,员工受伤后的赔付差额如何承担

我在这家公司工作六年了，公司缴纳社保按天津市最低标准缴纳的，

公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。n第72条规定：

在公司工作5年，公司没有缴纳社保，工资经常性拖欠

去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3275

进公司5年未给矛交纳社保，签订合同工资1500，现公司以工资

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。　　只要劳动

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2340

专项集体合同的有效期设定为多长时间？

专项集体合同的有效期应当明确约定，可以是具体的起止时间或以完成特定事项为结束标志。若合同未明确有效期

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1690

同时签订两份三方协议的后果是什么？

什么样的协议呢？协议的内容又是什么呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1540

长期合同与短期合同的区别及影响

根据具体情况选择合同类型。长期合同适合核心员工，提供稳定的工作环境；短期合同适合项目性或季节性员工，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1270

我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1225

合同上写的是不满一个月只按60%合理吗？

你好，建议协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

定西律师定西找律师定西律师定西合同纠纷律师定西合同违约纠纷律师定西合同审查律师定西借款合同律师定西买卖合同律师定西租赁合同律师

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

定西房产纠纷律师定西公司法律师定西合同纠纷律师定西婚姻家庭律师定西交通事故律师定西劳动纠纷律师定西刑事辩护律师定西债务债权律师