法律问答
我在一家公司工作了四十六天。公司说的试用期是一周,最后说试用期不合格,怎么办?
2021-05-27 06:17:21
律师解答共有3条
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动
合同
。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。
若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《
劳动合同法
》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
这种情况可以协商 协商不成 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
建议向当地劳动监察大队投诉
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