从2004年7月到2016年底，我已经在公司工作了12年半。该合同将于明年6月底到期。我可以要求公司签一份无固定期限的合同吗？如果公司不签字，如何赔偿？
2021-05-27 05:06:15
律师解答共有3条
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在试用期还是转正后呢
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你好，建议，申请劳动仲裁
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
