新员工入职不上一年，怀了孕，企业规定我自动离职
2021-05-26 18:17:26
律师解答共有3条
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劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以起诉解决 的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
