劳动协议书上甲方没有签字,没有盖章,日期还没有生效吗?现在我们不想去,他们不让人看。
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签订劳动协议后出现工伤,发生
劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向
劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应
证据。
只有证明双方存在
劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属
工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。
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协商处理,可向教育主管部门反映情况
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报案,让警察来解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。