法律问答
单位申请工伤认定的时效
2021-05-26 16:14:00
律师解答共有1条
工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请工伤认定的时效
劳动合同纠纷
285
公司申请工伤 认定期限
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
申请强制执行的时效
01:16
2345
超过工伤认定申请时限,劳动者还可以索赔吗
工伤认定期限
用人单位提出工伤认定的申请时效
工伤认定材料
2153
工伤认定时效已过可否起诉
劳动争议需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以提出民事诉讼，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
个人申请工伤认定的时限是多久
01:22
2345
申请工伤认定的时效期限
工伤认定
公司过了申请工伤认定的一个月时效，请问还可以给工人申请吗
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
人咨询过
继续咨询
那边工伤认定又已超过了一年的申请时效，既然过了工伤认定申请时
根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1340
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1010
单位对有精神疾病的员工有何特殊规定
单位应妥善处理患精神疾病员工。 若员工病情轻微且不影响工作，可继续聘用；若病情影响工作，可协商调整岗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
680
公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失，我需要
办理了离职手续，单位也已承认（交接了手续），事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后，公司有义务转
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
怎样确定是雇主与雇员的关系?
确定雇主雇员关系需综合考量。一看是否签订雇佣合同；二看工作性质，是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我的四月份退休工资，没有到。怎么查？
具体操作如下：首先，联系发放单位或银行，了解工资发放情况，确认是否存在发放延迟或遗漏。其次，若单位或
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
饿了么网站我送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
来宾律师
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
