法律问答
如果你不回复呢?公司需要补偿工资吗?
2021-05-26 15:34:04
律师解答共有3条
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
请向当地劳动局劳动监察投诉
可以向劳动局投诉
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