法律问答

我没有签订劳动合同。但是我要辞职了。他发工资只发半个月。剩下的压着不给

劳动合同纠纷

2021-05-26 14:53:46

你好：申请劳动仲裁解决
建议协商解决需要提前31日辞职协商不成可以向劳动监察大队投诉
建议搜集其他证据证实存在劳动关系证据，通过劳动仲裁程序讨薪。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

没有和我签劳动合同，我做了一个月辞职，他不发工资，

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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可以签了劳动合同不发工资吗

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我们老板一直不发工资,我自己主动离职了，就是不给发，还要扣工

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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没有与我签订劳动合同，到现在拖欠两个月工资没有发，领导现在要

　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

就是我离职了可老板不发工资说要压三个月在发。我们没有签订劳动

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动

我以前是事业单位的固定工，我们应该如何上诉？

您好，请问具体纠纷是什么呢

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

然后学校要开除我，那所学校有权吗？

你好，看具体情况是什么

员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？

建议协商处理，或者申请劳动仲裁

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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