以前，公司不签劳动合同，发工资的时候，工资没有全额发放。我给会计打了电话，说他会按工资的80%辞职。
劳动合同纠纷
2021-05-26 12:56:21
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金 -
你好，申请认定劳动关系，进行劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
