法律问答
上个月上了一个月的班,这个月上了今天的班,那个工资怎么算?
2021-05-26 12:42:58
律师解答共有3条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
你好,可以申请劳动仲裁
您好,根据单位规章制度处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假每天的工资怎么算
休假
17300
劳动法辞职工资怎么算的
辞职工资按实际出勤结算。需确保出勤记录准确,依据劳动合同约定计算,及时与用人单位确认金额,遇纠纷可寻
人咨询过
继续咨询
一个月辞职工资怎么算?
辞职
16498
老板不给工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
试用期未满一个月辞职工资怎么算
试用期辞职,工资应按规定计算。 1. 有劳动合同约定的,按约定支付工资。 2. 无约定的,按同类岗位
人咨询过
继续咨询
新员工入职未满一个月,其工资该如何计算呢?
新员工工资依劳动合同约定计算。如合同明确,按合同规定执行;合同未明确,参照公司制度或市场行情;遇纠纷
人咨询过
继续咨询
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天?
按照实际出勤计算
人咨询过
继续咨询
工作未满一个月,工资怎么计算
未满一个月工资按日工资和出勤算。日工资=月工资总额/21.75,再乘以工作天数。若存在加班情况,需依
人咨询过
继续咨询
工作一个月后辞职,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
不满一个月工资怎么算?
不满一个月工资按实际出勤算。如单位拖欠,1. 与单位协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
老板说工作不到一年扣一个月工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
未提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么?
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山合同纠纷律师
中山合同违约纠纷律师
中山合同审查律师
中山借款合同律师
中山买卖合同律师
中山租赁合同律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师