法律问答
公司不安排工作是否被认定为不提供劳动条件?
2021-05-26 12:03:55
律师解答共有3条
用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备,是可以胜诉的。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
如果公司不能提供劳动条件,跟你协商变更调岗,你可以不同意。如果因为你不同意调岗解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金
你好,可以申请劳动仲裁
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