我在一个厂上班??转正了?也签了劳动合同！?我有事不让我请假?我只能旷工?旷工一天扣3天??没有社保！?这个月?又旷了几天?在进去就告诉我批我自离了?劳动合同里写?违约金1000??那我上个月就白干了？
劳动合同纠纷
2019-01-13 08:02:44
律师解答共有4条
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第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。 -
通常情况下，根据我国合同法的规定，违约就应当承担一定的责任，违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的，佣人单位应当依照合同，为劳动者购买社保并按时发放工资等，而劳动者应当按时完成工作，不违反金业禁止等条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
