法律问答

经济补偿按劳动者在本单位的年限

2021-05-26 08:05:36

如果终止合同，不再续签，劳动者不愿续签的情况下，单位不需支付经济补偿金。除了经济补偿金，不需另外支付
你实际用工的单位是A企业还是B企业，中间三年为何去了B企业？有否办过退工录用手续？具体情况具体分析
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用人单位应经济补偿劳动者的情形

解除合同经济补偿年限

可以根据双方约定，确定安置房补偿还是赔偿金补偿等，不同的补偿有不同的程序。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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单位支付经济补偿金给劳动者具体有什么标准吗

劳动合同纠纷 190

如何支付劳动者经济补偿金?

劳动经济补偿金

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

经济补偿的年限如何计算？

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公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的

根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下：

是否成立？?第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕

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你好，可以与对方协商处理

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