辞职如何计算工资，是否按20%扣除。
2021-05-26 05:47:01
律师解答共有3条
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
你这边入职多久了呢？可以要求一次性结清工资
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依据合同约定计算a
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
