工厂搬迁，是否有补偿，合同是芜湖，在东莞工作，现在工作也在东莞，准备搬迁。
2021-05-26 03:11:23
律师解答共有3条
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工厂搬迁员工补偿标准大致如下： 如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。 -
你好，合同证明约定的
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需要依据具体情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
