公司转卖赔偿员工具体如下:
1、如果公司卖掉后新公司继续履行原
合同,一般没有经济补偿;
2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,一年一个月工资,不满六个月半个月工资;
3、如果因公司转让导致员工被解聘,是需要补偿的,通常根据工作年限进行补偿,不足半年的按半年补偿,即半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第四十七条