你好！劳动合同法，公司辞退员工
劳动合同纠纷
2021-05-25 20:35:14
律师解答共有3条
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劳动法辞退员工的规定：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 -
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，建议详细说明情况以便分析
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
