法律问答
工作期间,公司的工资应该如何计算?
2021-05-25 20:33:02
律师解答共有3条
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动
合同
,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁
。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
是否允许兼职,由单位决定
按单位病假工资 制度处理
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