劳动合同竞业限制期限
劳动合同纠纷
2021-05-25 19:20:26
律师解答共有3条
-
你好，竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者，可以包括董事、高级管理人员。因此，竞业限制是可以和竞业禁止同时用在公司高层的
-
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。约定竞业限制期限不得超过两年，用人单位应给以离职员工经济补偿
-
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人约定，一般不超过两年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
