法律问答
续签劳动合同做岗位变更
劳动合同纠纷
2021-05-25 14:52:53
律师解答共有3条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都应当有补偿
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
您好,劳动合同到期,如果用人单位降低劳动合同条件与劳动者续签,劳动者不同意续签的,用人单位应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁维权
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