法律问答
试用期包括在劳动
合同
期限内吗
劳动合同纠纷
2021-05-25 14:12:55
律师解答共有3条
一般进公司就应当签订劳动合同,劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同,单位应当支付双倍工资。
对于以上,你可以申请劳动仲裁维权
劳动合同法第十条,一个月内未签劳动合同,应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同,那么试用期的期限就视为劳动合同期限
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
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