法律问答

订立劳动合同,应当遵守合法

劳动合同纠纷

2021-05-25 10:42:02

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
订立劳动合同应当遵循的基本原则如下：
1、合法的原则。
2、公平的原则。
3、平等自愿的原则。
4、协商一致的原则。
5、诚实信用的原则。《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力
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