我还在试用期，工作半个月不想发工资吗？
2021-05-25 10:04:06
律师解答共有3条
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同如果约定试用期的，建议提前三日书面通知单位离职。期满后可要求办理工资结算和工作交接手续，不办理的可直接离职，对于拖欠工资可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
