法律问答
无故辞退员工双倍经济补偿金
2021-05-25 05:27:29
律师解答共有3条
您好,可以申请劳动仲裁要求赔偿金
你好,劳动合同法明确规定,用人单位应当自用工满一个月起与劳动者签订劳动合同。未签合同的支付劳动者双倍工资。违法解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍经济补偿金,经济补偿金按照工龄计算,每满一年支付一个月工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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