法律问答
劳动
合同
试用期最长不得超过几个月
劳动合同纠纷
2021-05-24 21:37:28
律师解答共有3条
你好,试用期最长不超过6个月,如果试用期以你不符合录用条件为由与你解除劳动合同的,应当提出证据证明你不符合用工条件,这个企业其实是很难证明的。你可以依法提起劳动仲裁,维护自己的合法权益
如果用人单位规定:大中专院校毕业生试用期半年,见习期半年。这样合理吗?是否有法律依据呢
根据《
劳动合同法
》 第十九条的规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
”
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