法律问答
你好!我被公司的撤销部门解雇了。我应该如何补偿?
2021-05-24 15:22:58
律师解答共有3条
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:
一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
建议申请劳动仲裁
分三种情况说说:
1、公司依你严重违纪等为由解雇你,不需要支付经济补偿;
2、如果依其它法定理由并提前30通知辞退你,需要支付经济补偿;
3、如果单位违法辞退,按上述经济补偿的双倍支付赔偿金;
4、如果是合同到期终止不续签合同,需要支付经济补偿
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