法律问答

毕业了公司不给签劳动合同，说要我实习，三个月结束后给我转正才有五险一金，然后工作了两个多月了，突然要我走人，期间第一个月工资发漏500，说是忘了，后面催了一直没给直到第二个月发工资的时候才一起给我了，但是期间我帮公司打印物料什么的用的小费用也一直没给我报销，现在快接近3个月突然要我离职，也没有原因，要我周一回去交接和走人，我能要求赔偿吗

劳动合同纠纷

2023-04-13 12:37:31

劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职
可以申请劳动仲裁或起诉
可以申请劳动仲裁处理
辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生有五险一金吗？

劳动合同纠纷 2075

签了劳动合同，过了三个月的试用期，还提出过转正申请，拖着不转

建议委托律师进行劳动仲裁，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

试用期没有五险一金吗？

劳动合同纠纷 1510

劳动合同试用期结束后不转正如何处理

劳动合同试用期

劳动合同试用期结束后不转正如何处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签完劳动合同能辞职吗

签完劳动合同能辞职吗

01:17

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

签订劳动合同

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

没毕业在公司实习两月转正，转正三个月后因公司财务原因要辞退我

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企

你好，我在一家公司工作，我要今年6月份才能够毕业，请问在我还

劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中

请问6个月后的4月底我可以转正么？我还没毕业没有档案能有五险

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些？

劳动合同解除方式包括协商、提前通知等。协商解除需双方达成一致；提前通知解除要求劳动者提前30日书面通

劳动合同纠纷，完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回

在劳动合同纠纷中，如果对方不付款，您有权要求对方承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

试用期结束后企业未予转正如何妥善应对

试用期满未转正，可举报。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门提交举报材料

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潮州律师潮州找律师潮州律师潮州劳动纠纷律师潮州劳动合同纠纷律师

潮州律师潮安区律师饶平县律师湘桥区律师

潮州房产纠纷律师潮州公司法律师潮州合同纠纷律师潮州婚姻家庭律师潮州交通事故律师潮州劳动纠纷律师潮州刑事辩护律师潮州债务债权律师