法律问答
公司辞退员工的合理理由
2021-05-24 01:40:59
律师解答共有3条
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
您好!单位是以怎样的理由辞退您的
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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