我在公司做的，两个月零二十五天，公司试用期三个月，晚上请假，不加班，被开除，公司会不会赔钱？
2021-05-23 19:14:59
律师解答共有3条
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好！什么原因被辞退？如无理由辞退，可主张双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
