法律问答
用人单位单方解除劳动
合同
注意事项
劳动合同纠纷
2021-05-23 15:52:11
律师解答共有3条
需根据具体案情而定
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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