法律问答

我之前去单位工作，没签过劳动合同，后来因为什么事辞职了，领导不认可，我就走了。那样的话，我还可以要求他给我工资和佣金吗？

劳动合同纠纷

2023-04-13 13:55:13

您好，可以申请劳动仲裁
你可以到劳动监察大队投诉
你好，建议到劳动监察大队举报
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。
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突然离职公司有权扣我工资吗

没有签合同，我自动离职，工资还能发给我吗

其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签完劳动合同能辞职吗

签完劳动合同能辞职吗

01:17

没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2010

劳动合同试用期辞职给工资吗

劳动合同试用期

劳动合同试用期辞职给工资吗

你好，我上班一个月，辞职了工资不愿意结给我，也签没有合同，我

可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗

劳动合同知识 6295

没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗

我离职了，老板拖欠我的工资不想给，没有签过劳动合同，我的工资

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》

但是一直没有签订劳动合同，后来我因事辞职，这样的话我还能有权

补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付

我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

解除合同的常见情形

解除合同常见处理方式有协商、法定解除和约定解除。选择时应考虑合同具体内容、双方意愿及法律规定。协商解

公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这

您好，可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同的员工，能否主张赔偿权益？

可以主张。若单位超过一个月未签合同，员工可要求双倍工资赔偿；超过一年未签，则视为无固定期限合同，仍可

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