法律问答
在一家公司工作两年以上,没有签订劳动合同的,按照劳动合同法应该计算多少个月的补偿金?
劳动合同纠纷
2021-05-23 10:18:09
律师解答共有3条
按照工作年限支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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