法律问答
诉讼期间劳动
合同
到期无法继续履行
劳动合同纠纷
2023-04-13 14:30:57
律师解答共有3条
要根据合同的约定确定
你好,可以协商的
劳动
合同纠纷
起诉需要首先经过
劳动仲裁
程序,劳动
仲裁
的申请时效为一年,自权利人知道或应当知道自身权利受到侵害之日起计算。经仲裁后对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
原劳动合同到期能不能续签合同
合同纠纷
411
继续履行劳动合同诉讼期间合同到期
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
劳动合同到期仍在岗一个月应该怎么办
劳动合同纠纷
510
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
员工伤病期间劳动合同到期
工伤和劳动合同解除没有直接关系,单位不续签合同应当给付员工经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗
01:43
2345
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
恢复劳动关系诉讼判决继续履行劳动合同,在诉讼期间劳动合同期满
办理退工登记手续需要的材料: 1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份; 2、职工身份证
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就
人咨询过
继续咨询
情况是,我家孩子中专学校安排实习,然后那个老师把她们一个班全
对学校实习安排问题,常见处理方式包括:1)与老师沟通,了解原因并表达诉求;2)向学校相关部门反映情况
人咨询过
继续咨询
我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手
需要了解具体情况
人咨询过
继续咨询
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
工作半个月辞职的老板不让我走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权