法律问答

我在公司工作了一个月零七天，然后被解雇了。而且从来没有和我签过劳动合同。我可以和他们一起工作吗？你能向他们索赔吗？如果我可以的话。你可以申请那些补偿。

劳动合同纠纷

2023-04-13 14:36:02

可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
可以投诉或仲裁处理
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。
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过了试用期公司就能解除合同了吗

劳动合同纠纷 561

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由法国的物业管理消费观念说起……

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我是一名农民工……我已经工作了将近一个月……现在我辞职了……

关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工

我现在做的服务行业最近几天可能被辞退……老板是私人企业……没

如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》 48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资

我在一家私人单位上班一个月零十天……没有签订任何劳动协议……

辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，

我在公司上班一个月零七天被解雇了…并且从未与我签订过劳动合同

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、未签劳

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果公司在试用期内被解雇，可以要求公司人员清理账户

试用期工资按照约定来，他提出解雇即为终止合同，终止劳动合同时就应该进行工资结算

60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金

您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？

你好，向网站进行投诉解决

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