法律问答
你好,律师!我是实习生,来公司实习大约两周,现在属于研修阶段,没有正式开始工作,什么时候可以离开企业?企业和我们签订的是4个月的实习协议,这种情况怎么办?企业经理说,我不需要准备任何书面资料,带我去最后的研修期间7天后退休,我可以直接去吗?前提是已经说了三天了。
2021-05-22 19:53:06
律师解答共有3条
作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,双方进行约定,如发生违约行为,则依据该书面约定文件追究违约方责任。
实习合同(或是实习协议)属于劳务合同,受到相关法律保护。
签定了实习合同(或是实习协议)的应届生,已与用人单位构成了雇佣关系,因此,在实习工作中享有相应的法律保障。
如在实习期间因工作出现了意外事件的情况,则应享受“工伤”类情况应得待遇(医疗、保险、就业安置等,需根据实际情况及当地政策而定),企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。
实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生,由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系,如在工作中出现了意外的情况,同样也应当归纳到“工伤”范围,也享应得待遇。
你好,按照合同约定办理
你好,可以根据约定处理
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